# Silveira, Piffer e Campanelli Advocacia — Conteúdo completo do site > Escritório de advocacia em Araçatuba/SP com 22 anos de atuação exclusiva em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário. Responsável registrado: Dr. Alexandre Piffer, OAB/SP 220.606. Conteúdo em conformidade com o Provimento 205/2021 da OAB. --- ## Início (silveirapiffer.adv.br) **Título:** Advocacia Trabalhista e Previdenciária em Araçatuba/SP | Silveira, Piffer e Campanelli **Descrição:** Há 22 anos acompanhamos trabalhadores e segurados do INSS em Araçatuba e região, com atuação técnica, ética e atendimento próximo em cada etapa do processo. **Áreas de atuação apresentadas na página inicial:** Direito do Trabalho — Orientação e atuação em questões que envolvem a relação entre empregado e empregador, da admissão ao fim do contrato de trabalho. Principais temas: verbas rescisórias, horas extras, acidente de trabalho, assédio moral, reconhecimento de vínculo empregatício. Direito Previdenciário — Acompanhamento de segurados do INSS em pedidos administrativos e judiciais relacionados a aposentadorias e benefícios. Principais temas: aposentadorias, benefício por incapacidade, revisão de benefícios, pensão por morte, BPC/LOAS. **Nossa Equipe:** - Dr. Silveira — Sócio Fundador - Dr. Alexandre Piffer — Sócio, OAB/SP 220.606 - Dr. Campanelli — Sócio **Como atuamos no seu caso:** 1. Atendimento inicial — Ouvimos o seu caso com atenção para entender a situação e o contexto. 2. Análise técnica — Estudamos a documentação e a legislação aplicável ao seu caso específico. 3. Estratégia jurídica — Definimos o melhor caminho, administrativo ou judicial, e explicamos as opções. 4. Acompanhamento — Mantemos você informado em cada etapa, até a conclusão do processo. **Nossos Valores:** Ética, Transparência, Dedicação técnica, Respeito ao cliente. **Perguntas Frequentes (Home):** P: Como faço para agendar um atendimento com o escritório em Araçatuba? R: Você pode entrar em contato pelo telefone (18) 99608-3709, por WhatsApp ou comparecer ao nosso endereço, na Rua Floriano Peixoto, 627, Vila Mendonça. A partir do primeiro contato, organizamos um horário para conversar sobre o seu caso. P: Quais documentos costumam ser necessários em uma consulta? R: Em geral, documentos pessoais (RG e CPF), carteira de trabalho, contracheques, comunicações com o empregador ou extratos do CNIS e demais documentos relacionados ao INSS ajudam na análise inicial. Cada caso pode exigir documentos específicos, que indicamos durante o atendimento. P: O escritório atende casos de outras cidades da região? R: Sim. Além de Araçatuba, atendemos clientes de cidades vizinhas na região noroeste de São Paulo. Entre em contato para verificarmos a melhor forma de atendimento para o seu caso. P: Quanto tempo costuma durar um processo trabalhista ou previdenciário? R: O prazo varia conforme a complexidade do caso, o tipo de ação e a fase em que ela tramita, judicial ou administrativa. Durante o atendimento inicial, explicamos as etapas previstas e mantemos você informado ao longo de todo o andamento. P: Como saber se eu tenho direito a algum benefício do INSS? R: A melhor forma é passar por uma análise individual da sua situação, considerando idade, tempo de contribuição, histórico de saúde e demais critérios legais. Agende uma conversa para que possamos avaliar o seu caso com atenção. --- ## Sobre o escritório (silveirapiffer.adv.br/sobre.html) **Título:** Sobre o Escritório | Silveira, Piffer e Campanelli Advocacia **Nossa história:** A Silveira, Piffer e Campanelli Advocacia nasceu do encontro de três advogados com um objetivo em comum: oferecer orientação jurídica clara e responsável para trabalhadores e segurados do INSS de Araçatuba e da região. Ao longo de 22 anos, mantivemos o foco nessas duas áreas — Direito do Trabalho e Direito Previdenciário — para acompanhar cada cliente com atenção e profundidade técnica, em vez de dispersar esforços entre frentes muito diferentes entre si. Acreditamos que orientação jurídica séria passa por linguagem clara, conduta ética e proximidade real com quem nos procura — princípios que guiam o escritório desde o primeiro atendimento até a conclusão de cada caso. **Equipe:** - Dr. Silveira — Advogado Sócio Fundador - Dr. Alexandre Piffer — Advogado Sócio, OAB/SP 220.606 - Dr. Campanelli — Advogado Sócio **Princípios:** - Foco exclusivo em Direito do Trabalho e Previdenciário - Atendimento próximo, em linguagem clara, sem juridiquês - Orientação honesta, sem promessas de resultado - Conduta pautada no Código de Ética da OAB **Dado de experiência:** 22 anos de atuação em Direito do Trabalho e Previdenciário. --- ## Áreas de Atuação (silveirapiffer.adv.br/areas-de-atuacao.html) **Título:** Áreas de Atuação | Direito do Trabalho e Previdenciário — Araçatuba/SP Atuamos exclusivamente em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário em Araçatuba e região — duas áreas, foco total, profundidade técnica em cada caso. **Direito do Trabalho:** Atuação em questões que envolvem a relação entre empregado e empregador — da admissão ao fim do contrato, incluindo verbas rescisórias, horas extras, acidente de trabalho, assédio moral e reconhecimento de vínculo empregatício. Temas atendidos: Verbas rescisórias, Horas extras, Acidente de trabalho, Assédio moral, Reconhecimento de vínculo, Justa causa, FGTS. **Direito Previdenciário:** Acompanhamento de segurados do INSS em pedidos administrativos e judiciais — aposentadorias, benefícios por incapacidade, revisão de benefícios, pensão por morte e BPC/LOAS. Temas atendidos: Aposentadorias, Benefício por incapacidade, Revisão de benefícios, Pensão por morte, BPC/LOAS, Auxílio-doença, Recursos administrativos. **Por que um escritório focado em duas áreas?** Direito do Trabalho e Direito Previdenciário têm lógicas, prazos e instâncias próprias — trabalhista corre na Justiça do Trabalho, previdenciário muitas vezes começa na via administrativa, dentro do próprio INSS, antes de eventualmente chegar à Justiça Federal. Manter o escritório focado nessas duas frentes significa acompanhar de perto as mudanças de legislação e jurisprudência em ambas, em vez de dividir atenção entre áreas muito diferentes entre si. --- ## Direito do Trabalho (silveirapiffer.adv.br/direito-do-trabalho.html) **Título:** Advogado Trabalhista em Araçatuba/SP | Direito do Trabalho **O que é o Direito do Trabalho:** O Direito do Trabalho regula a relação entre empregado e empregador, desde a admissão até o fim do contrato de trabalho. Ele existe para equilibrar essa relação e garantir que direitos previstos na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e em acordos e convenções coletivas sejam respeitados. Quando esses direitos não são cumpridos — seja por erro, omissão ou má-fé do empregador — o trabalhador pode buscar orientação jurídica para entender a situação e, se for o caso, formalizar uma reclamação trabalhista perante a Justiça do Trabalho. **Em quais situações o escritório atua:** - Verbas rescisórias: análise de cálculos de rescisão, aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário e demais valores devidos no desligamento. - Horas extras: apuração de horas trabalhadas além da jornada contratual e não pagas corretamente. - Acidente de trabalho: orientação sobre direitos do trabalhador acidentado, estabilidade e benefícios relacionados. - Assédio moral: situações de constrangimento, humilhação ou pressão abusiva no ambiente de trabalho. - Reconhecimento de vínculo empregatício: casos em que a relação de trabalho não foi formalizada como deveria. - Justa causa: análise da validade de demissões por justa causa. - FGTS: regularização de depósitos não realizados ou realizados incorretamente. **Como funciona o processo:** Na maioria dos casos trabalhistas, o caminho é judicial: após a análise do caso, ajuíza-se uma reclamação trabalhista na Justiça do Trabalho. O processo costuma incluir uma audiência de conciliação, possibilidade de acordo entre as partes e, não havendo acordo, instrução e julgamento. O tempo de tramitação varia bastante conforme a complexidade do caso e a vara responsável. **Perguntas Frequentes — Direito do Trabalho:** P: Fui demitido sem justa causa, tenho direito a quê? R: Em regra, o trabalhador demitido sem justa causa tem direito a verbas como aviso prévio, férias proporcionais e vencidas, 13º salário proporcional, saque do FGTS e multa de 40%, além do seguro-desemprego, quando os requisitos são atendidos. Os valores exatos dependem do seu contrato e histórico — vale uma análise específica. P: Posso reclamar horas extras não pagas mesmo tendo sido demitido há um tempo? R: Existe um prazo legal (prescrição) para reclamar direitos trabalhistas após o fim do contrato. Por isso, quanto antes a situação for avaliada, melhor para preservar seus direitos. P: Preciso de provas para abrir uma reclamação trabalhista? R: Documentos, mensagens, testemunhas e outros registros ajudam bastante na análise e condução do caso. Mesmo sem ter tudo isso em mãos, vale conversar com um advogado para entender as opções. --- ## Direito Previdenciário (silveirapiffer.adv.br/direito-previdenciario.html) **Título:** Advogado Previdenciário em Araçatuba/SP | INSS **O que é o Direito Previdenciário:** O Direito Previdenciário trata dos direitos de quem contribui para o INSS — trabalhadores com carteira assinada, autônomos, contribuintes individuais e segurados especiais. Ele regula o acesso a benefícios como aposentadorias, auxílios e pensões, tanto na via administrativa (diretamente no INSS) quanto na via judicial, quando o pedido administrativo é negado ou demora além do razoável. Por envolver regras que mudam com frequência e critérios técnicos específicos para cada tipo de benefício, é uma área em que uma análise individual do histórico contributivo costuma fazer bastante diferença. **Em quais situações o escritório atua:** - Aposentadorias: orientação sobre os diferentes tipos de aposentadoria e qual se aplica ao seu histórico contributivo. - Benefício por incapacidade (auxílio-doença e aposentadoria por invalidez): pedidos para quem está temporária ou permanentemente incapacitado para o trabalho. - Revisão de benefícios: análise de benefícios já concedidos que podem ter sido calculados de forma incorreta. - Pensão por morte: orientação a dependentes de segurados falecidos. - BPC/LOAS: benefício assistencial para idosos e pessoas com deficiência em situação de baixa renda, mesmo sem ter contribuído ao INSS. - Recursos administrativos: contestação de benefícios negados ou cessados pelo INSS. **Via administrativa ou via judicial?** Boa parte dos pedidos previdenciários começa pela via administrativa, diretamente no INSS — pelo telefone 135, aplicativo ou agência. Quando o pedido é negado, ou quando a análise demora além do prazo legal, é possível recorrer administrativamente ou buscar a via judicial, na Justiça Federal ou nos Juizados Especiais Federais, dependendo do valor da causa. **Perguntas Frequentes — Direito Previdenciário:** P: Como sei qual tipo de aposentadoria se aplica a mim? R: Depende do seu histórico de contribuições, idade, tipo de atividade exercida e regras vigentes na data em que você completa os requisitos. O ideal é levar seu extrato do CNIS (disponível no app ou site Meu INSS) para uma análise específica. P: Meu pedido foi negado pelo INSS, ainda dá para fazer alguma coisa? R: Sim. É possível recorrer administrativamente dentro do próprio INSS ou, dependendo do caso, buscar a via judicial para reanalisar o pedido. P: Tenho direito ao BPC/LOAS mesmo sem nunca ter contribuído ao INSS? R: O BPC/LOAS é um benefício assistencial e não depende de contribuição prévia — os critérios envolvem idade ou deficiência, combinados com renda familiar por pessoa. Vale uma análise específica do seu caso. --- ## Contato (silveirapiffer.adv.br/contato.html) **Título:** Contato | Silveira, Piffer e Campanelli Advocacia — Araçatuba/SP **Endereço:** Rua Floriano Peixoto, 627, Vila Mendonça, Araçatuba/SP — CEP 16015-000 **Telefones:** - WhatsApp: (18) 99608-3709 - Fixo: (18) 3623-8368 **E-mail:** contato@silveirapiffer.adv.br **Horário de atendimento:** - Segunda a sexta: 08h às 18h - Sábado: 08h às 12h --- ## Blog (silveirapiffer.adv.br/blog.html) **Título:** Blog | Silveira, Piffer e Campanelli Advocacia Conteúdo informativo sobre Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, para você entender melhor seus direitos. **Artigos publicados:** 1. Quais documentos levar para abrir uma reclamação trabalhista (Direito do Trabalho) 2. Tipos de aposentadoria do INSS: um panorama geral (Direito Previdenciário) --- ## Blog: Documentos para reclamação trabalhista (silveirapiffer.adv.br/blog-documentos-trabalhista.html) **Título:** Documentos para Reclamação Trabalhista | Blog Silveira, Piffer e Campanelli Reunir os documentos certos antes da primeira conversa com um advogado agiliza bastante a análise do seu caso. Nem sempre você vai ter tudo isso em mãos — e tudo bem, dá para seguir mesmo assim — mas quanto mais informação, mais precisa fica a orientação. **Documentos pessoais e do contrato de trabalho:** - RG e CPF - Carteira de trabalho (física ou a versão digital pelo aplicativo) - Contrato de trabalho, se houver um documento formal assinado - Contracheques dos últimos meses trabalhados - Termo de rescisão, caso o contrato já tenha sido encerrado **Comprovantes de comunicação e jornada:** - Mensagens de WhatsApp, e-mails ou outros registros trocados com o empregador ou superiores que possam ser relevantes - Registros de ponto, se você tiver acesso a eles - Escalas de trabalho ou comprovantes de horário **Outros documentos que podem ajudar:** - Atestados médicos, em casos envolvendo afastamento ou acidente de trabalho - Extrato do FGTS, disponível no aplicativo Caixa Trabalhador - Nome e contato de testemunhas que presenciaram a situação, quando aplicável **E se eu não tiver nenhum desses documentos?** Mesmo sem ter todos os documentos reunidos, vale a pena conversar com um advogado. Em muitos casos é possível solicitar cópias diretamente ao empregador, obter extratos junto a órgãos públicos ou reconstituir parte do histórico durante a análise do caso. *Este conteúdo tem caráter informativo e não substitui uma análise individual do seu caso.* --- ## Blog: Tipos de aposentadoria do INSS (silveirapiffer.adv.br/blog-tipos-aposentadoria.html) **Título:** Tipos de Aposentadoria do INSS | Blog Silveira, Piffer e Campanelli O INSS prevê diferentes tipos de aposentadoria, cada uma com critérios próprios. As regras passaram por mudanças importantes nos últimos anos, e existem ainda regras de transição para quem já contribuía antes dessas mudanças. **Aposentadoria por idade:** Considera principalmente a idade do segurado, combinada com um tempo mínimo de contribuição. É uma das modalidades mais conhecidas, tanto para trabalhadores urbanos quanto rurais — sendo que trabalhadores rurais costumam ter critérios diferenciados. **Aposentadoria por tempo de contribuição (regras de transição):** Após a reforma da Previdência de 2019, a aposentadoria por tempo de contribuição "pura" deixou de existir para novos segurados, mas quem já contribuía antes da reforma pode se enquadrar em regras de transição, que combinam tempo de contribuição com idade, pontuação ou pedágio. **Aposentadoria especial:** Destinada a quem trabalhou exposto a agentes nocivos à saúde (ruído, substâncias químicas, calor excessivo, entre outros), de forma habitual e permanente, comprovada por documentos específicos como o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário). **Aposentadoria por invalidez (incapacidade permanente):** Para segurados que ficam permanentemente incapazes de trabalhar, após avaliação médica pericial do INSS, e que não preenchem os requisitos para retornar à atividade. **Por que vale uma análise individual:** Cada pessoa tem um histórico contributivo diferente — tipos de atividade exercida, períodos de contribuição, idade, condições de saúde. Combinar tudo isso com as regras vigentes (e as regras de transição aplicáveis ao seu caso específico) é o que define qual modalidade realmente se aplica a você, e qual tende a ser mais vantajosa. *Este conteúdo tem caráter informativo e geral. As regras previdenciárias têm critérios técnicos específicos por modalidade e mudam ao longo do tempo — não constitui orientação jurídica para um caso específico.* --- ## Informações institucionais **Nome completo:** Silveira, Piffer e Campanelli Advocacia **Advogado responsável:** Dr. Alexandre Piffer, OAB/SP 220.606 **Especialidades:** Direito do Trabalho, Direito Previdenciário **Anos de atuação:** 22 anos **Cidade:** Araçatuba, São Paulo, Brasil **Região atendida:** Araçatuba e cidades da região noroeste do estado de São Paulo **Instagram:** @silveirapiffer.adv (https://www.instagram.com/silveirapiffer.adv/) **Site:** https://silveirapiffer.adv.br/ **Desenvolvido por:** Ware Jurídico (https://warejuridico.com.br) **Conformidade:** Conteúdo em conformidade com o Provimento 205/2021 do Conselho Federal da OAB. Todo o conteúdo tem caráter informativo e não constitui aconselhamento jurídico específico nem promessa de resultado.